Die Aufgaben des Personalbüros im Überblick:
- Einstellungen, Versetzungen, Abordnungen
- Entlassungen, Aufstellung des Stellenplanes
- Berechnung der Leistungszulage
- Abrechnung der Beschäftigen
- Arbeitszeit-, Urlaubs- und Krankheitstageerfassung
- Reisekosten, Beihilfen
- Dienstjubiläen
- Abrechnung der Sitzungsgelder
- Aus- und Fortbildung
- Arbeitssicherheitsangelegenheiten
- Datenschutzkoordinator